工作太闲了，我该不该离职？
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今日微博热搜话题第三：你会因为工作太闲而辞职吗？
具体是这样的，某位网友入职后摸鱼了一个月，看着同事们各个都在忙碌，就自己在发呆、扣手。这位网友的内心可能多少觉得有些不自在，或是觉得自己这一个月得不到提升，毫无价值。于是，就有了想要辞职的念头...
看到这个话题，我的第一反应是：为什么要选择辞职？清闲不好吗？
对于像我这样的“咸鱼”来说，一份稳定且清闲的工作，我是非常乐意的。首先，我本人是一个涉猎颇广的人，这喜欢那也喜欢的，都想去尝试，去玩一下。但现在正式工作了，已经不再像学生时代那样，有大把的时间可以任性地去试错。
每天，忙忙碌碌了一整天后，回到自己的小出租屋已经是夜色深沉了。想要挤出点时间来学一下自己感兴趣的内容，结果发现挤不出一点儿的精力，注意力完全无法集中，根本学不进去。整个人只想着安安静静地躺在床上，刷会儿小视频，娱乐一下心情就睡觉了。
如果，我也有这样一份清闲且稳定的工作，那么我在轻松完成本职工作外还多了许多属于自己的时间。例如，我可以利用这一段时间在w3cschool编程狮上学习前端，做一个博客；学习Python，玩一手神经网络人工智能；学习C#，做一个有趣的小游戏等等。
我可以利用这闲暇时间锻炼自己的技术，同时也可以利用自己所学的内容去获利。比如，可以找一些程序员接单的渠道接一些私活，既能锻炼自己的能力，又能赚到额外的钱，还能发展自己的兴趣爱好，此外还有一份稳定的收入。如此一来，可以说是一举四得，何乐而不为呢？
不过话说回来，工作清闲也不尽然是件好事，甚至有时候还是一件坏事。如果，我是说如果，有一些人自身是没什么目标的，而且又是“被动型人格”。要是没有忙碌的工作驱动，或许很难去主动去学习，到最后闲到最后彻底摆烂，最终丧失掉自己的竞争力。
首先可以像我上面说的，在闲暇时间多学一点知识和技能，横向扩展自己的能力，这样一来自身有一定的资本，就不会担心会被取代，甚至“优化”的问题。
其次，也可以主动去帮助同事们，再者主动向领导问有什么可以做的。主动揽事情做，这样做的好处，一来做的事情越多，得到的锻炼就越多，成长就会越快；二来还可以促进自己和同事们以及领导之间的关系，给大家塑造一个积极上进、努力好学、热情友好的好形象。
最不济就是另谋生路，既然在这里自身的价值得不到提升，继续熬下去最终毁掉的终究是自己。但是，在没得到下家的offer，最好不要轻易离职。尤其是在目前裁员热潮阶段，要不然丢了工作，又找不到工作，到头来两头皆落了空。
本篇文章到此就要结束了，各位小伙伴们，如果你们有这样一份清闲的工作，你会怎么做？怎么选择呢？
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